ATS · Applicant Tracking System sectoriel

Votre ATS pensé
pour vos besoins,
vos secteurs

RetailFlowATS est un logiciel ATS complet — gestion des candidatures, pipeline de recrutement, planification d'entretiens, reporting RH. Entièrement pensé pour les métiers de la grande distribution, de l'industrie et du commerce de terrain.

ML
SA
TK

Déjà adopté par des équipes RH terrain

Candidat retenu
Chef de rayon · Bordeaux
+38 candidatures
En 24h via France Travail & APEC
Tableau de bord Candidats Offres
Tableau de bord3
Candidatures
Entretiens
Offres actives
Intégrations
Reporting
148
Candidatures
↑ +22%
23
Entretiens
↑ +8
6
Offres
Actives
48
Reçus
21
Qualifiés
9
Entretien
3
Offres
ML
Martin Leclerc
Resp. logistique
Retenu
SA
Sophie Arnaud
Cheffe de rayon
Entretien
TK
Thomas Klein
Opérateur ligne
À qualifier
45%
Temps de recrutement
×3
Candidatures qualifiées
8 j
Délai moyen de recrutement
98%
Satisfaction client
Nos secteurs

Fait pour vos métiers,
pas pour un généraliste

RetailFlowATS comprend les réalités du terrain : CACES, habilitations électriques, 3×8, volume élevé, forte rotation. Chaque secteur a son vocabulaire. RetailFlowATS le parle couramment.

Grande Distribution

Hypermarchés, supermarchés, drives. Recrutement en volume, gestion des roulements, intégration caisse et logistique.

  • Chef de rayon
  • Hôte de caisse
  • Directeur adjoint
  • Préparateur drive

Industrie & Production

Usines, chaînes de montage, ateliers. Habilitations, travail de nuit, qualifications techniques pointues.

  • Opérateur de ligne
  • CACES R489
  • Cariste
  • Technicien

Logistique & Entrepôts

Plateformes logistiques, e-commerce, messagerie. Conformité CACES, gestion des flux saisonniers.

  • Préparateur de commandes
  • Chef d'équipe
  • Magasinier

Commerce & Retail

Enseignes, franchises, boutiques. Profils commerciaux, conseillers de vente, management terrain.

  • Conseiller de vente
  • Responsable boutique
  • Visual Merchandiser

Maintenance & Technique

Techniciens industriels, électriciens, automaticiens. Habilitations H0B0, BR et certifications intégrées.

  • Électricien
  • Automaticien
  • H0B0 / BR
  • Mécanicien

Restauration & Food Service

Restauration rapide, collective, GMS. Recrutement en volumes, gestion des pics d'activité et des extras.

  • Équipier
  • Manager
  • Responsable de site
Fonctionnalités

Un ATS complet, pensé
pour vos secteurs

RetailFlowATS couvre l'intégralité du cycle de recrutement : de la création du poste à l'intégration du candidat, en passant par chaque étape du pipeline. Aucune fonctionnalité ATS ne manque, tout est adapté à vos métiers.

01

Gestion des offres & fiches de poste

Créez, gérez et publiez vos offres depuis l'ATS. Des centaines de modèles sectoriels intègrent déjà les compétences, habilitations et certifications propres à chaque métier.

02

Pipeline de candidatures centralisé

Chaque candidature, quelle que soit sa source, entre dans un pipeline ATS unique et structuré. Statuts personnalisables, vue Kanban, suivi en temps réel à chaque étape du process.

03

Qualification & scoring des candidats

L'ATS évalue automatiquement chaque candidature selon vos critères métier : CACES, habilitations, disponibilités horaires, mobilité. Vos recruteurs se concentrent sur les profils à fort potentiel.

04

Planification d'entretiens & workflow collaboratif

Organisez les entretiens directement depuis l'ATS, synchronisez les agendas, partagez les évaluations entre recruteurs. Relances automatiques SMS et email, réduction du no-show de 40 %.

05

Vivier de talents & base candidats

Constituez et exploitez votre vivier de candidats. Retrouvez un profil en quelques secondes, relancez d'anciens candidats, gérez les candidatures spontanées. Votre base est sécurisée et conforme RGPD.

06

Reporting ATS & analytics RH

Pilotez vos recrutements avec des tableaux de bord temps réel : time-to-hire, coût par embauche, taux de conversion par étape du pipeline, performance des sources. Toutes les métriques ATS standards et plus.

45%

de temps passé sur votre process de recrutement dès le premier mois

Temps moyen constaté
×3

plus de candidatures qualifiées grâce à la multi-diffusion intelligente

Jobboards connectés
8 jours

délai moyen de recrutement pour les clients qui recrutent sur le terrain

Benchmark clients 2024
98%

de satisfaction client sur les 12 derniers mois, mesurée par NPS trimestriel

NPS Q1 2025
Intégrations

L'ATS qui s'intègre
aux plateformes que vous utilisez

RetailFlowATS est certifié pour recevoir les candidatures de chaque plateforme partenaire directement dans votre pipeline ATS. Une intégration native, pas un simple lien — les données candidats transitent de façon structurée et traçable.

Bientôt

Intégration ATS officielle : diffusion, Apply with Indeed et remontée structurée des candidatures dans votre pipeline

Connecté

Publication officielle sur le réseau public de l'emploi (ex-Pôle Emploi)

Connecté

Accès aux profils cadres, techniciens supérieurs et managers de secteur

Bientôt

Diffusion et sourcing sur le premier réseau professionnel mondial

Bientôt

Leader de l'emploi en France, particulièrement fort sur les profils terrain

Bientôt

La plateforme spécialisée dans les métiers de la grande distribution et du commerce

Bientôt

Ciblage des profils de direction et d'encadrement intermédiaire dans vos secteurs

Tarifs

Une offre taillée
pour votre organisation

RetailFlowATS est proposé sur devis personnalisé. Chaque entreprise a ses propres volumes, sites et secteurs. Nous construisons une offre qui correspond exactement à vos enjeux.

PME & ETI

Offre Terrain

Idéale pour les structures entre 50 et 500 collaborateurs avec un besoin de recrutement récurrent

Sur devis
  • Pipeline ATS complet et personnalisable
  • Gestion des offres & fiches de poste sectorielles
  • Vivier de candidats centralisé
  • Diffusion multi-jobboards intégrée
  • Planification d'entretiens & évaluations collaboratives
  • Reporting ATS : time-to-hire, coût par hire, conversion
  • Conformité RGPD native, hébergement France
Demander un devis →
FAQ

Les questions que vous
nous posez souvent

La plupart des ATS sont pensés pour les profils de bureau : cadres, fonctions support, métiers tech. RetailFlowATS est un ATS à part entière — pipeline, vivier candidats, gestion des offres, reporting, workflow collaboratif — auquel s'ajoute une couche sectorielle unique. Les métiers de la grande distribution, de l'industrie et du commerce de terrain ont des contraintes bien spécifiques. CACES, habilitations, travail en 3×8, volume élevé, forte rotation. Nous avons intégré ces réalités nativement : filtres par certification, gestion des plannings décalés, modèles de fiches de poste sectoriels. RetailFlowATS n'est pas une surcouche sur un autre outil. C'est un ATS natif, développé de zéro, avec les fonctionnalités complètes d'un ATS moderne et une expertise sectorielle intégrée dès la conception.
RetailFlowATS est actuellement connecté à France Travail et APEC. D'autres intégrations sont en cours de déploiement, dont Indeed, Distrijob, LinkedIn et Hellowork. Nous enrichissons régulièrement notre catalogue de connecteurs et vous serez informés à chaque nouvelle mise à disposition.
L'onboarding est rapide et encadré. En moyenne, nos clients sont opérationnels en 5 à 10 jours ouvrés après la signature du contrat. Cela comprend la configuration de votre espace, l'import de vos données existantes, la formation de vos équipes RH et le paramétrage de vos intégrations jobboards. Un Customer Success Manager dédié vous accompagne tout au long du déploiement.
Oui, sans compromis. RetailFlowATS est hébergé sur des serveurs en France. Les données des candidats sont conservées dans le strict respect du RGPD : durées de conservation configurables, droit à l'oubli intégré, traçabilité complète des accès. Nous fournissons notre DPA sur demande. La conformité est un pilier de notre architecture, pas une option.
Oui. RetailFlowATS dispose d'une API REST ouverte qui permet de s'interconnecter avec vos outils internes existants. Si vous avez un besoin spécifique, notre équipe technique peut développer un connecteur sur mesure dans le cadre de votre projet.
Nous proposons des contrats annuels, avec possibilité d'engagement sur 2 ou 3 ans pour bénéficier de conditions préférentielles. Chaque contrat est précédé d'une période de découverte avec notre équipe avant signature, pour s'assurer que RetailFlowATS correspond exactement à vos besoins. Pas de mauvaise surprise.
Bien sûr. Nous organisons des démonstrations personnalisées de 45 minutes, adaptées à votre secteur et à vos enjeux concrets. Notre équipe peut configurer un environnement de test avec vos propres données. Aucun engagement, aucune carte bleue requise.

Prêt à transformer
votre recrutement ?

Rejoignez les équipes RH qui pilotent leur process de recrutement de A à Z avec un ATS qui comprend vraiment leurs secteurs et leurs métiers.

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